Regulamin konkursu
na Dyrektora Spółki „Polska Hodowla Koni sp. z o.o.”

1. Konkurs na Dyrektora Spółki jest dwuetapowy.
2. W skład Komisji konkursowej, zwanej dalej Komisją, wchodzą członkowie Rady Nadzorczej i prezes Spółki „Polska Hodowla Koni sp. z o.o.”
3. Konkurs przeprowadza się w przypadku złożenia co najmniej dwóch ofert.
4. W konkursie na Dyrektora Spółki może brać udział osoba, które spełnia następujące warunki:
   1. Posiada obywatelstwo polskie.
   2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
   3. Posiada wykształcenie wyższe.
   4. Posiada bardzo dobrą znajomość przepisów spółek prawa handlowego oraz umiejętności z zakresu przygotowywania planów i budżetów spółek prawa handlowego.
   5. Posiada minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w podmiotach działających w obszarze przemysłu konnego.
   6. Wykazuje się znajomością problematyki z zakresu przemysłu konnego, a w szczególności hodowli i użytkowania koni.
   7. Nie była karana za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
   8. Dodatkowo mile widziana znajomość j. angielskiego lub niemieckiego w mowie i w piśmie, posiadane doświadczenie w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie projektów ze środków UE oraz certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniach z zakresu zarządzania i marketingu.
5. W pierwszym etapie oceniane są pisemne oferty, złożone w miejscu i terminie określonym w ogłoszeniu konkursowym, które zawierają:
   1. życiorys oraz opis przebiegu dotychczasowej kariery zawodowej,
   2. kserokopię dokumentu potwierdzającego wyższe wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
   3. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
   4. adres do korespondencji oraz numer telefonu i faksu lub adres e-mail,
   5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.), w zakresie niezbędnym dla przeprowadzenia procesu wyboru kandydata na dyrektora spółki,
   6. pisemną koncepcję funkcjonowania Stada Ogierów w Białym Borze, dzierżawionego przez spółkę od Agencji Nieruchomości Rolnych na okres co najmniej 20 lat.
6. W drugim etapie przewidziana jest rozmowa z kandydatami, którzy złożyli oferty spełniające wymagania formalne określone w pkt. 4.
   O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani faksem lub za pomocą poczty elektronicznej najpóźniej na 3 dni robocze przed terminem rozmowy.
7. Procedura konkursowa ma na celu ocenę formalną i merytoryczną złożonych dokumentów przez oferentów oraz ocenę uczestników konkursu pod względem posiadanych predyspozycji do zatrudnienia na stanowisku dyrektora spółki, wyrażoną w skali punktowej i składa się z następujących elementów:
   1. ocena przedstawionej przez uczestnika konkursu koncepcji funkcjonowania Stada Ogierów w Białym Borze, w której wyniku Komisja przyznaje od 0 do 15 punktów,
   2. ocena kwalifikacji i osiągnięć zawodowych uczestnika konkursu na podstawie przedłożonych dokumentów, w której wyniku Komisja przyznaje od 0 do 15 punktów,
   3. rozmowa kwalifikacyjna z uczestnikiem konkursu, polegająca na zadawaniu uczestnikom konkursu pytań dotyczących przedstawionej koncepcji funkcjonowania SO w Białym Borze, w której wyniku Komisja przyznaje od 0 do 20 punktów.
8. Wyniki konkursu nie są podawane przez Komisję do publicznej wiadomości.
9. Uczestnik konkursu ma prawo, na jego wniosek, do uzyskania informacji o liczbie przyznanych przez Komisję punktów.
10. Komisja zastrzega sobie prawo do zakończenia konkursu bez wyłonienia kandydata na dyrektora spółki.

Wydrukuj lub wygeneruj PDF